Selskapsformer

Vedtekter i AS – hva må de inneholde?

Minimumskravene og de smarte tilleggene – med eksempel.

Av Terje Moy, ansvarlig redaktør · Oppdatert juli 2026

Vedtektene er aksjeselskapets «grunnlov» – de fastsetter navnet, virksomheten og aksjekapitalen, og setter rammene for alt selskapet gjør. Aksjeloven § 2-2 krever bare fire punkter, men gjennomtenkte tillegg kan spare deg for konflikter senere.

Alle aksjeselskaper må ha vedtekter fra dag én: de vedtas som en del av stiftelsen, legges ved stiftelsesdokumentet og sendes inn sammen med registreringen i Foretaksregisteret. Stifter du selskapet elektronisk i Altinn, får du hjelp til å sette opp et minimumssett. Se Starte AS – steg for steg for hele stiftelsesprosessen.

Minstekravene i aksjeloven § 2-2

Etter aksjeloven § 2-2 skal vedtektene minst angi:

  1. Selskapets foretaksnavn. Navnet må inneholde «AS» eller «aksjeselskap» og følge reglene i foretaksnavneloven. Les mer om valg av firmanavn.
  2. Selskapets virksomhet. En kort beskrivelse av hva selskapet skal drive med, for eksempel «konsulenttjenester innen IT og alt som naturlig hører til dette».
  3. Aksjekapitalens størrelse. Minst 30 000 kr. Se aksjekapitalkravet.
  4. Aksjenes pålydende. Det nominelle beløpet per aksje. Har selskapet 30 000 kr i aksjekapital fordelt på 100 aksjer, er pålydende 300 kr per aksje.

Mer trenger du strengt tatt ikke. Alt aksjeloven ellers regulerer – styre, generalforsamling, utbytte, aksjeoverdragelse – gjelder med lovens standardregler når vedtektene tier.

Virksomhetsbeskrivelsen: verken for trang eller for vid

Formålsangivelsen setter en ytre ramme for hva styret og daglig leder kan bruke selskapet til. Skriver du bare «salg av sykler», kan det bli formelt problematisk den dagen selskapet vil starte med verkstedtjenester. Skriver du derimot noe altfor generelt, gir vedtektene liten styring. En vanlig og praktisk mellomløsning er å beskrive kjernevirksomheten og legge til «samt annen virksomhet som naturlig hører sammen med dette, herunder deltakelse i andre selskaper».

Smarte tillegg utover minstekravene

Lovens standardregler passer ikke alle. Her er de vanligste bestemmelsene det kan være verdt å vurdere:

Vedtekter eller aksjonæravtale? Vedtektene er offentlige og binder selskapet og alle aksjeeiere, også fremtidige. En aksjonæravtale er privat og binder bare dem som signerer. Mye av det eierne ønsker å regulere seg imellom – arbeidsplikt, utbyttepolitikk, exit-mekanismer – hører hjemme i aksjonæravtalen, ikke i vedtektene. Bruk begge deler til hvert sitt.

Eksempeldisposisjon for et lite AS

Slik kan vedtektene for et lite selskap se ut i disposisjonsform:

§OverskriftInnhold
§ 1ForetaksnavnSelskapets foretaksnavn er Eksempel Konsult AS.
§ 2VirksomhetSelskapets virksomhet er rådgivningstjenester innen økonomi, samt annen virksomhet som naturlig hører sammen med dette, herunder deltakelse i andre selskaper.
§ 3AksjekapitalAksjekapitalen er 30 000 kr.
§ 4Aksjenes pålydendeAksjenes pålydende er 300 kr. Selskapet har 100 aksjer.
§ 5StyreSelskapets styre skal ha 1–3 medlemmer.
§ 6SignaturSelskapets firma tegnes av styrets leder alene.
§ 7GeneralforsamlingGeneralforsamlingen kan avholdes elektronisk. Den ordinære generalforsamlingen behandler fastsettelse av årsregnskap, utbytte og valg av styre.

Paragrafene 1–4 dekker minstekravene; resten er frivillige tillegg. Husk at vedtektene ikke kan stride mot aksjelovens ufravikelige regler.

Hva hører IKKE hjemme i vedtektene?

Like viktig som å vite hva som skal med, er å vite hva du kan la ligge. Forretningsadresse, daglig leder, revisor og regnskapsfører registreres i Foretaksregisteret og trenger ikke stå i vedtektene – står de der, må du gjennom en full vedtektsendring med to tredjedels flertall hver gang noe av det endres. Det samme gjelder detaljerte driftsbeskrivelser, eierlister og beløpsgrenser som fort blir utdaterte. En god tommelfingerregel: vedtektene skal inneholde det loven krever, pluss de spillereglene dere ønsker skal binde alle fremtidige aksjeeiere – og minst mulig annet. Jo slankere vedtekter, desto sjeldnere må de endres, og desto færre gebyrer og formaliteter får du gjennom selskapets levetid.

Hvordan endres vedtektene senere?

Vedtektsendringer besluttes av generalforsamlingen og krever som hovedregel to tredjedels flertall – både av de avgitte stemmene og av aksjekapitalen som er representert på møtet. Det betyr at en aksjonær med mer enn en tredjedel av stemmene kan blokkere enhver endring. Hvordan eierandeler og flertallskrav henger sammen, kan du lese mer om i Eierandeler og stemmerett i AS. Endringen er først virksom overfor omverdenen når den er meldt og registrert i Foretaksregisteret via Samordnet registermelding.

Vanlig felle: Mange kopierer vedtekter fra en mal uten å tenke gjennom reglene om aksjeovergang. Da gjelder gjerne lovens normalordning med samtykkekrav og forkjøpsrett – eller malens motsatte løsning – uten at eierne er klar over det. Den dagen en aksjonær vil selge, blir overraskelsen stor. Les paragrafene, ikke bare signer dem.

Ofte stilte spørsmål

Hva er minstekravene til vedtekter i et AS?

Etter aksjeloven § 2-2 må vedtektene minst angi selskapets foretaksnavn, selskapets virksomhet, aksjekapitalens størrelse og aksjenes pålydende.

Må vedtektene angi kommune eller daglig leder?

Nei. Forretningskommune er ikke lenger et minstekrav, og daglig leder er valgfritt i AS. Slike opplysninger registreres i stedet i Foretaksregisteret.

Er vedtektene offentlige?

Ja. Vedtektene registreres hos Brønnøysundregistrene og kan innhentes av hvem som helst. Forhold dere vil holde private, hører hjemme i en aksjonæravtale.

Hvor mange aksjer bør selskapet ha?

Det finnes ikke noe fasitsvar, men mange velger et rundt antall som 100 eller 1 000 aksjer, slik at eierandeler enkelt kan uttrykkes i prosent og aksjer senere kan overdras i passelige poster.

Kan jeg endre vedtektene selv?

Ja, gjennom gyldig generalforsamlingsbeslutning med to tredjedels flertall og melding til Foretaksregisteret. Ved kompliserte endringer – som innføring av aksjeklasser – bør du få hjelp av advokat eller revisor.

Kilder og videre lesing